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工资由用人单位与(yu)劳动(dong)者协(xie)商(shang)确定，用人单位(wei)一般(ban)根据劳动者的(de)能力(li)、经历、岗位级别等确定相应的薪酬(chou)，在入职时(shi)应当告知劳(lao)动者(zhe)具体(ti)的(de)劳动报酬(chou)。法律依据：《劳动(dong)合同