《精品乱人乱》

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面(mian)试是通过书面、面谈或线(xian)上交流(视频、电话)的形(xing)式来(lai)考察一个人的工作(zuo)能力与(yu)综合(he)素质,通过(guo)面试可(ke)以(yi)初步判断应聘者(zhe)是(shi)否可以融入(ru)自己的团队。是一种经(jing)过(guo)组织(zhi)者精(jing)心(xin)策划的招聘(pin)