剧情简介

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在未来(lai)的招聘工作中(zhong)如何避免招(zhao)聘到这些实(shi)际能力(li)有限的善(shan)于面试者?最(zui)佳东方认为,忘(wang)记简(jian)历(li),跳出简(jian)历的局限(xian),将能获得人才招(zhao)聘的(de)海阔天空。在初步筛选出合适人(ren)才后(hou),酒店不(bu)妨将(jiang)面(mian)试(shi)环节(jie)设(she)置(zhi)为实际问题(ti)

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