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【婷五月六月】

工资由用人单位(wei)与劳动者协商确定(ding)，用人(ren)单位(wei)一般(ban)根据劳(lao)动者的能力(li)、经(jing)历、岗位级别等(deng)确定相应(ying)的薪酬，在入职时应(ying)当告知(zhi)劳动者具体(ti)的(de)劳动(dong)报(bao)酬(chou)。法律(lv)依据：《劳动合同