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面试是通过(guo)书(shu)面、面谈或线上交流(liu)(视频(pin)、电话)的形式(shi)来考察一个人(ren)的工作能力与综合素(su)质,通过面试(shi)可以初步(bu)判断应聘者(zhe)是否可以融入自己的(de)团队(dui)。是(shi)一种经(jing)过组织(zhi)者(zhe)精心策(ce)划(hua)的(de)招聘