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工资由用人单位与劳(lao)动者协(xie)商确定，用人单(dan)位一般根据(ju)劳(lao)动(dong)者的能力、经(jing)历、岗位级别(bie)等(deng)确定相(xiang)应的(de)薪酬(chou)，在(zai)入职时(shi)应当告(gao)知劳(lao)动者具体的(de)劳动报(bao)酬。法(fa)律依据：《劳动合同