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3.员工招(zhao)聘方式单一,补(bu)给不及时(shi),造成(cheng)各部(bu)门人员短缺。 本(ben)年(nian)度,虽然通过了现(xian)场招聘、网络等(deng)形式的招(zhao)聘,但效(xiao)果不(bu)理想(xiang),一些较好的(de)员工流失,公司人数达(da)到历史上最低,同(tong)时,给(gei)各(ge)部

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