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公司追求高速的(de)发(fa)展而忽(hu)视(shi)了对(dui)员工的(de)培训工作,对(dui)人(ren)力资源的开发和员工的(de)教育培训(xun)认(ren)识不(bu)够,公(gong)司不但没有专门的(de)培训机(ji)构和培训人(ren)员,而(er)又将(jiang)公司人力资(zi)源(yuan)管理工作并入到行(hang)政(zheng)或后勤事务