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面(mian)试是(shi)通过书(shu)面、面谈或线上(shang)交流(视频、电(dian)话)的形式来考察(cha)一个人的工作能(neng)力(li)与综合素(su)质(zhi),通过面试可以初步(bu)判断应聘者(zhe)是否可以融入自(zi)己的团队。是一(yi)种经过(guo)组织者(zhe)精(jing)心策划的(de)招聘