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工(gong)资由用(yong)人单位与(yu)劳动者协商确定，用人单位(wei)一般根(gen)据(ju)劳(lao)动者的能力、经(jing)历、岗(gang)位级别等(deng)确定相(xiang)应(ying)的薪酬(chou)，在入职时(shi)应当告(gao)知劳(lao)动者具体的(de)劳动(dong)报酬。法律依据：《劳动合同