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工(gong)资由用人单位与劳(lao)动者(zhe)协(xie)商确定，用(yong)人单(dan)位一般根据(ju)劳动者(zhe)的能(neng)力(li)、经历、岗位级别等确定相应的薪(xin)酬(chou)，在入职时应当告(gao)知劳动者具体的(de)劳动(dong)报酬。法律依(yi)据：《劳动合(he)同(tong)