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6、劳动(dong)关系:根据(ju)公司(si)的用(yong)人规定,负(fu)责员工劳(lao)动合同的签订和(he)管理工(gong)作(zuo);及时处理公司管理过程中的重大人事问题(ti),就公司(si)重大人事任免(mian)事项提供(gong)参考意见;受理(li)员(yuan)工(gong)投诉,代(dai)表(biao)公(gong)司