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工(gong)资(zi)由用(yong)人(ren)单位(wei)与劳动(dong)者(zhe)协(xie)商确定，用人单位一(yi)般根(gen)据劳动者的(de)能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬，在入职(zhi)时应当告知劳动者具(ju)体的劳动报酬(chou)。法律依(yi)据：《劳动合同(tong)