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面试是通(tong)过书面、面(mian)谈或线上交流(视(shi)频、电话)的形(xing)式(shi)来(lai)考(kao)察一(yi)个人的工(gong)作能力(li)与综(zong)合(he)素质(zhi),通过面试(shi)可以初步(bu)判(pan)断应(ying)聘者是否可以(yi)融入自(zi)己的团队。是一种经过组织者精心策划的(de)招聘(pin)