剧情简介

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在未(wei)来的招聘工作(zuo)中如何避免招聘(pin)到(dao)这些实际(ji)能力有限的善于(yu)面试者(zhe)?最(zui)佳东方(fang)认(ren)为,忘记(ji)简(jian)历,跳(tiao)出简历的局限,将能获得(de)人才招聘的海阔(kuo)天空。在初步筛选(xuan)出合适人才(cai)后,酒店不妨(fang)将(jiang)面(mian)试环节设(she)置为实际问(wen)题

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