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工资由用(yong)人(ren)单位(wei)与劳动者(zhe)协商确定,用(yong)人单位一般(ban)根据劳动(dong)者的能力、经历、岗(gang)位级别等确定相(xiang)应的薪(xin)酬(chou),在(zai)入职(zhi)时应当告知劳(lao)动(dong)者(zhe)具体的劳动报酬。法律(lv)依据:《劳动合同(tong)

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