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面试是通过书面、面(mian)谈(tan)或(huo)线上交流(liu)(视频(pin)、电话)的形式来考察一个(ge)人的(de)工(gong)作能力与综(zong)合素质(zhi),通过(guo)面试可以初步(bu)判断应聘者是否可(ke)以融入自己的团队。是(shi)一种(zhong)经(jing)过(guo)组(zu)织者精心策划(hua)的招(zhao)聘