类型:其它 恐怖 冒险 地区:日本 年份:2006
在未来(lai)的招聘工(gong)作(zuo)中如何避免招聘(pin)到这些实际能(neng)力(li)有限的善(shan)于面试者?最佳(jia)东方认(ren)为,忘记简历,跳出简历的局限,将能(neng)获得人才招聘(pin)的(de)海阔天空(kong)。在初(chu)步(bu)筛选(xuan)出(chu)合适(shi)人(ren)才后,酒(jiu)店(dian)不妨将面试环节设置为(wei)实际问题(ti)
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