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工资由用人单(dan)位与(yu)劳(lao)动者(zhe)协商确定，用人单位一般(ban)根据(ju)劳动者的能力、经(jing)历(li)、岗(gang)位级别等确定相应的(de)薪酬，在入职时(shi)应(ying)当告知劳动者具体的劳动(dong)报(bao)酬(chou)。法律依(yi)据：《劳(lao)动合同