剧情简介

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在(zai)未来的招(zhao)聘工(gong)作中如何避(bi)免招聘(pin)到这些实际(ji)能力(li)有限的善(shan)于面试者(zhe)?最佳东方(fang)认为(wei),忘记简历,跳(tiao)出简历的局(ju)限,将能获(huo)得人(ren)才(cai)招聘的海(hai)阔(kuo)天空。在初步筛选出合适人(ren)才后,酒店不妨将(jiang)面试(shi)环节(jie)设(she)置为实际(ji)问题

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